QUINQUENIO EN BOLIVIA – DS 522

15 julio, 2010

El quinquenio (5 Sueldos) es un beneficio social para los trabajadores del sector privado en Bolivia,  el quinquenio es la consolidacion de la indemnizacion por tiempo de servicios al cumplimiento de cada 5 años de trabajo de manera continua.

Actualmente para el págo del quinquenio solamente se necesita que el trabajador tenga 5 años de trabajo de manera continua en una misma empresa (1 sueldo por año) y para exigirlo se necesita simplemente presentar una solicitud escrita sin necesidad de otro requisito.

La base de calculo para la determinacion es el promedio del total ganado de los ultimos 3 meses.

El empleador tiene el tiempo de 30 días calendario para realizar el desembolso del pago desde la fecha de recepcion de la solicitud del empleado.

El págo del quinquenio deberá ser TOTAL no se podra fraccionar o realizar en pagos parciales.

En caso de que el empleador no realizace el págo en el tiempo y plazos estipulados se deberá:
1) Actualizar el Quinquenio en base a las UFV´s  hasta el día de pago.
2) Una multa en beneficio del trabajador correspondiente al 30% del monto total a cancelarce.

CONTINUIDAD RELACION LABORAL

Antiguamente las empresas para realizar el págo del Quinquenio obligaban al trabajador a renunciar a su puesto de trabajo para poder exigir este beneficio, ahora con este nuevo Decreto Supremo se establece lo siguiente:

1)El págo del quinquenio no implica la interrupcion de la relacion laboral.
2)La empresa esta prohibida de exigir la renuncia del trabajador para brindar este beneficio.
3)El trabajador NO pierde su antiguedad al acceder a este beneficio, por lo tanto se mantiene sus bonos de antiguedad y tiempo de vacaciones.

ACUMULABLE

En caso que el trabajador no solicite el págo de este beneficio a los 5 años, este se acumulará indefinidamente hasta que el trabajador lo requiera en cualquier momento o sea retirado de sus funciones.

Estimados lectores, resumiendo eso es lo mas importante de todo este decreto supremo, que aunque  es corto, nos norma muchos vacios que existian antes.

Un exito mas para los trabajadores.

Romer

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83 Responses to “QUINQUENIO EN BOLIVIA – DS 522”

  1. Sandro Says:

    Trabajo desde el 2009 en una empresa Autónoma Municipal de Servicio de Agua En el cual el Gerente es designado por Un Directorio en el cual el Presidente de ese directorio es el Alcalde. El Gerente nos contrata con las normas que la LGT. indica, Por ser un brazo de la alcaldia la empresa el cual no recibe recurso sino se autofinancia,ME CORRESPONDE EL QUINQUENIO?
    Por favor necesito ayuda

  2. Richar Says:

    Creemos que es un triunfo muy importante para todos los trabajador@s, creemos que es muy importante socializar o difundir ya que no conoces muchos trabajadores

  3. Susana Parada Says:

    Lo penoso es que el Gobierno, cuando lanza estos decretos en beneficio de los trabajadores, solo lo hace pensando en el empleado del sector privado.
    Es claro que coloca el camino angosto para la empresa privada y el ancho para él Estado como empleador, quiere decir q en este país existimos trabajadores de 1ra. y trabajadores de 2da. los que trabajamos en Instituciones Pública.
    Encima que muchos decretos son ambiguos, todavía son discriminatorios, porque para los empleados públicos hasta el Estatuto del Funcionario Público, se nos ha impuesto, vulnerando todos los derechos que reconoce la L.G.T.
    ESTOY EN CONTRA DE UN DOBLE DISCURSO Y UNA DOBLE MORAL, SOY EMPLEADA PÚBLICA Y ME SIENTO DISCRIMINADA.

  4. fernando Says:

    trabajo en una empresa desde el 16 de abril del 2006 y presente mi carta de renuncia hasta el 30 de nov del 2011 mi sueldo es de 2200 y tengo un bono de 600 bs todos los meses quien me puede decir cuanto es o como calculo mi liquidacion mi correo es fercm@hotmail.es

    • RF Says:

      Fernando, te podría responder y realizar el calculo, pero en estos casos siempre aconsejo pasar por el ministerio del trabajo ahi hay personas que te pueden ayudar y te serviría como un respaldo legal.

  5. Aurora Says:

    Quisiera hacerle una consulta con el tema de Quinquenio en Bolivia
    Esto tb se puede pedir si sos EMPLEADA Domestica? en una casa particular en la cual trabajo hace 4 años?
    Gracias

    • RF Says:

      Estimada, las trabajadoras del hogar o Empleadas domesticas, estan incluidas dentro de los beneficios de la ley general del trabajo, por lo tanto al momento de su retiro le corresponde todos los beneficios de acuerdo a ley, asi tambien el quinquenio, siempre al momento de realizar pagos es importante contar con documentacion de respaldo de esos pagos, para respaldarlos.
      Saludos

  6. Richard Limpias R Says:

    Despues de pago del quinquenio sigo trabajando 2 años mas cuando me retiro el pago de quinquenio queda como anticipo de la liquidacion? o se calcula los beneficios a partir del quinquenio.

  7. Alberto Martinez Says:

    Hola me ayudan por favor con un modelo de solicitud , ignoro estas cosas por favor ayudenme asi para presentar dicha carta a mi jefe envien su ayuda a este medio o al E-mail: snoopy_enamoradisimo@hotmail.com se le agradece.

    • RF Says:

      Estimado Alberto
      La solicitud de Quinquenio no tiene un formato definido ni establecido, una carta simple dirigida al departamento de Recursos Humanos o al Gerente es mas que suficiente, siempre quedandose con una copia de la entrega como respaldo personal.

  8. Milton Henry Says:

    se debería poner un modelo de carta de solicitud de pago que quinquenio para que los trabajadores no tengan problema al redactarlo, ya que este es uno de los motivos por los cuales se retrasa un pago de quinquenio

    • RF Says:

      Santa Cruz, (Fecha)

      Señor:
      (Nombre del Gerente)
      GERENTE GENERAL
      (Nombre Empresa)
      Presente.-

      REF.: SOLICITUD PAGO DE QUINQUENIO

      Estimado Sr. (Gerente):

      Habiendo cumplido 5 años de trabajo el pasado (Fecha) del presente, es que solicito a Ud. autorice el pago de mi quinquenio de acuerdo a disposiciones legales.

      Seguro de contar con su aprobación, saludo a usted atentamente,

      Juan Jose Jose
      Asistente de Logistica

      • Jose Mendoza Says:

        Que valiosa tu ayuda, aunque pensamos que la redaccion de todo esto es sencillo, no lo es, gracias por poner un formato.

  9. Ronald Ortuño Says:

    para el calculo de los 5 años se toma en cuenta los 3 meses de prueba? y si me demoro en la solicitud el promedio se hara de los ultimos 3 meses de cumplido el quinqueño o de la fecha de solicitud?

    • RF Says:

      Estimado Ronald
      Para el calculo del quinquenio se toma en cuenta los 3 meses de prueba y el calculo es en base a la fecha de solicitud en el que haces el calculo del quinquenio.

  10. celin suarez mano Says:

    noce alguien me pudiera decir que debo hacer cyo e trabajado 7años y 3 meses que em retire el 29 de febrero del 2010 hasta la actualidad an pasado ya 11 meses de mi retiro y yo no e cobrado mis benefisios que la ley me ampara que debo acer al respecto?????????

    • RF Says:

      Los Beneficios Sociales no prescriben, puedes ir a la empresa a solicitar tus beneficios o pasar por el Ministerio del Trabajo, con las pruebas necesarias (Boletas de pago, fecha de retiro, toda la documentacion que puede demostrar tu retiro y que trabajaste ahi).

  11. Marcela Says:

    Estimados necesito un documento para que firme mi empleado donde diga que le estoy pagando su quinquenio correspondiente. Tienen algun modelo?, por favor, les agradezco mucho.


  12. soy educador me redujeron mi carga horaria por lo tanto mi sueldo y si me pagan un sueldo por cada año solo sera de 3 años ya que 2 me cancelaron sera un chiste para ellos puesto que mi sueldo es 800 bs y el colegio recoge mensualmente + o – 270 mil ¿cuales son los beneficios económicos que me corresponde? favor respondanme help

    • RF Says:

      Andres,
      Toda reduccion de salario es considerada un despido indirecto, depende de ti si no lo aceptas y te tendrian que liquidar como que te estuvieran despidiendo, o aceptarlo y seguir trabajando por la necesidad del sueldo. Es una desicion muy personal.

      • carlos romero Says:

        Soy carlos romero
        Tengo una consulta porfavor..
        La empresa a la cual trabajo , esta cambiando su razon social y Nit.
        Nos dijeron. Que indegnizaran, lo que si no sabemos como nos pagaran ?
        A los que llevamos 7 anos y recibimos quinquenios , si es como si nos retiraran

      • RF Says:

        Carlos,
        Si la empresa los retira y los recontrata en otra empresa por motivo de cambio de NIT y Razón social, les correspondería:
        Indemnización, Duodécima de aguinaldos, duodécima de vacaciones. El desahucio no por que no se están quedando sin fuente laboral, pero fuera por seguridad elaborar un documento en el cual se explique esta situación, al ser una empresa nueva para poder asegurar que no los despidan en el periodo de prueba nuevo, ya que deberán firmar nuevos contratos y empezar de cero.

  13. Mario Ribera Says:

    Estimados amigos, deseo realizar un aporte para las personas que requieran un modelo de carta para la solicitud de QUINQUENIO.
    Un abrazo, espero sus comentarios.
    Mario

    Santa Cruz, 17 de marzo de 2012

    Señores
    EMPRESA
    NOMBRE DEL EJECUTIVO
    CARGO DEL EJECUTIVO
    Presente.-

    REF.: SOLICITUD DE PAGO DEL QUINQUENIO

    Estimado Lic. _____________,
    Como es de su conocimiento, Yo, _________________________, desempeño mis funciones como Encargada de Verduras desde el 04 de junio de 2007 años; próximo a cumplir mis 5 años de trabajo de forma ininterrumpida en servicio de nuestra empresa (NOMBRE DE LA EMPRESA).
    Por esta razón y en cumplimiento a lo que corresponde a Ley, la misma manifiesta que: “El quinquenio es un beneficio social para los trabajadores del sector privado en Bolivia, el quinquenio es la consolidación de la indemnización por tiempo de servicios al cumplimiento de cada 5 años de trabajo de manera continua”.
    En tal sentido, ruego a Usted Lic. _______, realizar la gestión correspondiente para la cancelación de los 5 sueldos que me corresponde por derecho como funcionaria.
    Agradecida por su colaboración, reciba mis más sinceros saludos.

    Fulano de Tal
    C.I. N° ___________ s.c.

    • carly Says:

      MI querido mario muchas gracias por el modelo de carta estoy muy agradecida contigo de verdad me has ayudado mucho y ahora voy a disfrutar un poquito de mi dinerito y lo demas lo voy ahorrar

  14. brisela ortiz medina Says:

    DISCULPEN LA MOLESTIA PERO QUISIERA SABER SI HAY UN BENEFICIO PARA LAS PERSONAS QUE TIENEN UN AÑO DE ANTIGUEDAD…..SE LES AGRADECE DE ANTEMANO.


  15. como se calcula el momto sies los tres meses y que mas para poder saber cuanto me tocaka o me deben pagar

  16. Mario Reyes Quiroga Says:

    Consulta
    Soy funcionario de una institucion privada, por una solicitud que efectue en el año 2007 que me dieran un anticipo de mis beneficios sociales que me corresponde al 1er. quinquenio y por razones que la empresa en esa gestion no contaba con liquidez y posteriormente me quieren efectuar la liquidacion de mi 1er. quinquenio con los haberes que he percibido en el año 2007 y no con lo haberes actualizados a la fecha de mi liquidacion, es correcta esta liquidacion que quieren efectuarme?
    atentamente mario

    • RF Says:

      Mario,
      Una pregunta: Te calcularon tu 1er quinquenio pero no te lo dieron o te pagaron en ese momento por falta de liquidez? Si es asi, entonces esa liquidacion no tendría validez, se debe calcular en base al promedio de tus 3 sueldos al momento que se te realice el pago.

    • josmar camacho Says:

      tengo entendido que se calcula en base a tus 3 utimos sueldos del periodo correspondiente al quinquenio, pero se lo actualiza con relación a las variaciones que tuvieron las UFV´s desde ese entonces hasta hoy

  17. Nils Says:

    MArio lamentablemente esta empresa no esta bien asesorada, ya que todo pago de quinquenio se debe hacer en base a los ultimos 3 salarios y tenes toda la ley que te ampara, ahora si vos ves conveniente y no queres pelarte con ellos .. se puede hacer loq ue ellos quieren pero no te conviene, ahora si llegas a un convenio con ellos lo mejor seria que te calculen lo que te corresponde y te paguen lo que puedan y el saldo te pueden dar en bienes.

  18. Nils Says:

    QUINQUENIO: si uno recibe un quinquenio este es una pago a cuenta?…
    R: según la experiencia que tengo creoq que este beneficio es un pago a cuenta si es que el empleado sigue trabajando como dependiente y cuando se retire se recalcula su indemnización descontando tales quinquenios y se cancela el saldo.. esta bien esta criterio?
    ya que otros colegas dicen que se debe calcular desde la fecha del último quinquenio.. que opinan?

  19. eduardo vargas Says:

    buenas una pregunta respecto a este tema del quinquenio.Mi jefe es dueño de varias empresas,cuando yo comense en mayo del 2008 trabajaba para una empresa ganadera y un hotel que es solo de mi jefe,en la ganadera mi jefe tenia socios luego de un año me liquidaron de esa empresa ganadera me dieron indemnizacion y todo pero luego me pidieron que devuelva lo de la indemnizacion como me cambiaron a otra de las empresas de mi jefe me dijieron que la indemnizacion no me correspondia por que no me abia quedado sin trabajo,claro tambien seguia asiendo trabajos para su hotel,luego de otro año me liquidaron de esa otra empresa de mi jefe pero sin indemnizacion y claro seguia trabajando para el hotel ya desde esa ves osea desde el 2010 me quede trabajando exclusivamente para el hotel hasta el dia de hoy.Mi pregunta es la siguiente si es que mi antiguedad sigue por aver trabajado desde el 2008 para mi jefe por que si es asi ya al año me tocaria el quinquenio,si estava bien que me haigan pedido que devuelva esa indemnizacion que me dieron en la primera liquidacion y la ultima que me an comentado que el quinquenio pueden pagarlo ya despues de los 2 años cumplidos osea por 2 años 2 sueldos para que no le salga un gasto grande ala empresa quisiera saber si eso es verdad..gracias por su atencion,saludos..

    • aldo Says:

      pues te correspondia indemnizacion de las empresas para las cuales trabajaste, porque aunque sea el mismo dueño cada empresa es algo aparte, pues tiene sus libros contables independientes.
      Pero puedes reclamar porq estos beneficios son imprescriptibles.
      Y con respecto al quinquenio esto era una normativa en la que el empleado al cumplir 5 años de antiguedad, si queria, podia reclamar el pago de ese beneficio, y la empresa estaba obligada a pagarlo.

  20. Antonio Says:

    antonio pregunta
    He dejado de trabajar hace 3 años en una empresa donde trabajé 10 años, recien me di cuenta que no percibí mi quinquenio, lo he perdido??? o puedo exigir el pago de este.
    Gracias

    • RF Says:

      Antonio,
      Podrías hacer el intento de solicitarlo, en teoria los derechos laborales no prescriben hasta 10 años. No es muy comun ver este tipo de situaciones pero reunete con la empresa y concilialo.
      RF

    • aldo Says:

      Si al salir de esa empresa te cancelaron tu liquidacion por los 10 años, entonces ya pagaron tu quinquenio porque en realidad el quinquenio es lo mismo que la indemnizacion

  21. Patricia Says:

    Hola, disculpen mi pregunta es la siguiente: Si me retiro voluntariamente de la empresa donde trabajo 2 meses antes de cumplir 5 años de antiguedad continua, me pueden pagar el quinquenio hasta la fecha que me estoy retirando? les agradeceria muchisimo la respuesta, es que me estoy retirando por que mis jefes ya me estan exigiendo que realice mas actividades y las quieren con mas urgencia en si han cambiado su modo de trabajar conmigo.

  22. rrhh@industriasdelnorte.com Says:

    Despues de pago del quinquenio si se sigue trabajando cuando me retire el pago de quinquenio queda como anticipo de la liquidacion? o se calcula los beneficios a partir del quinquenio. Hago ese comentario porque necesito saber para salir de duda xque efectivamente hay un comentario igual pero no fue respondido

  23. dausting Says:

    Por favor alguien que me saque de dudas…
    Me hice hacer mi preliquidacion en el ministerio de trabajo y lo presente a la empresa, y en la empresa em dicen que tiene que descontar el quiquenio que me pagaron anteriormente, pero en el papel en donde hacen la preliquidacion no menciona en ningun momento que el quinquienio esta incluido ahi, que opinan uds?

    • RF Says:

      Dauting,
      Si ya se te habia cancelado un quinquenio con anterioridad este debe ser tomado como un pago a cuenta de tu liquidacion final, si se te debe descontar del pago final.
      RF

  24. jose torrico Says:

    antonio una consulta tengo una pequena empresa avicola dentro un empleado con un sueldo de 3500 bs /mes, el mismo tiene un contrato verbal con mi persona y dela misma forma el hace su retiro voluntario verbal de la empresa el trabajo durante 7 meses cuanto es lo que yo deberia cancelar y arreglar legalmente con esta persona
    gracias

  25. zaide Says:

    Tengo una trabajadora del hogar que ha trabajado conmigo 8 años y quiere retirarse voluntariamente, que beneficios le corresponden, cuanto debo pagarle, gracias por su ayuda.

  26. Roalndo Says:

    Estoy a punto de renunciar a mi trabajo despues de 4 años, si renuncio pierdo mis beneficios sociales? y tambien pierdo mi quinquenio?.

    Gracias de antemano por las respuestas.

    • Rolando Says:

      Tambien quisiera saber si pierdo ni bien renuncie mis beneficios de caja de salud. Alguien me comento que todavia despues de renunciar puedo ir a la caja 3 meses mas.

      Gracias. :D

      • RF Says:

        Rolando,
        Al renunciar la empresa te da de baja definitiva, el tema de la atencion hasta los 3 meses posteriores es un tema interno de la caja, que si deberia hacerlo, pero si no lo hacen la empresa ya no tiene responsabilidad sobre ese punto.
        RF

    • RF Says:

      Rolando, cuando renuncias pierdes el deshaucio, pero tus beneficios sociales siguen vigentes. (Aguinaldo, Vacaciones acumuladas – Si tienes mas de 1 año, Indemnizacion).
      RF

      • Rolando Says:

        Romer, mil gracias por la respuesta. Pero sigo con la duda acerca del quinquenio, si trabaje 4 años me tocaria recivir algo? o lo pierdo?

        Gracias por tu guia. :D

      • RF Says:

        Rolando,
        Te corresponde tu indemnización (es lo mismo que el quinquenio) por los 4 años trabajados.
        RF

      • Rolando Says:

        Deberia recibir tambien duodecimas de mi quinquenio? o solo me dan algo si es que cumplo los 5 años?

      • RF Says:

        Rolando, si te retias antes de los 5 anos pero despues de los 90 dias de prueba, te corresponde tu indemnizacion por duodecimas.
        RF


  27. una consulta??
    si me cancelan mi quinquenio y me retiran me tienen tambien que cancelar todos mis beneficios sociales

    • RF Says:

      Estimado Jesus, el quinquenio unicamente te liquida la indemnizacion, si te retiran o retiras deberás percibir tambien tus duodecimas de aguinaldo y vacaciones acumuladas.
      Romer F.

  28. Alvaro Says:

    Hola trabajo durante 16 años en un colegio privado y no hice la solicitud de mi quinquenio para acumularlo.
    Cada gestión renové contrato según lo requería la institución y ahora que hice mi carta de solicitud de los 3 quinquenios acumulados pero me responden que debido a la renovación de contrato anual no tengo ningún beneficio.
    Esto es correcto?

    • RF Says:

      Alvaro,
      Al momento de retirarte cada año y renovar tu contrato, tu quinquenio te debieron liquidar, allí debería estar consignado tu indemnización que es lo mismo que el quinquenio.
      RF

  29. carmiña Says:

    Tengo una consulta, ya llevo trabajando 2 años y medio, y mi consulta es ¿puedo solicitar que se me haga un pago por adelantado de los 2 sueldos que me corresponden? sin poner en peligro mi continuidad laboral

    • RF Says:

      Carmiña,
      No podria responderte algo asi, ya que es un tema muy individual de cada empresa y tu relacion con los jefes o gerentes. Nadie mejor que tu para conocer donde trabajas.

  30. alexandra Says:

    trabaje mas de once años y me pagaron los quinquenios de los diez años pero no renove contrato, ni deje de trabajar, por lo tanto esos dos quinquenios se consideran como anticipo de liquidacion, en caso de que me quiera retirar voluntariamente?

  31. luis Says:

    consulta tengo la siguiente situacion tengo un trabajador que estuvo como tal por los periodos junio 1989 a mayo 1995 , ahora tres años despues marzo 1999 se le vuelve a contratar, ahora el tabajador pidio reconocimiento de años de servicio desde su primer contrato para el calculo del bono de antiguedad, existe alguna norma aplicable a tal situacion…??

    • RF Says:

      Luis,
      No es correcto, si en su momento la persona fue liquidada completamente y se demuestra que hubo un corte en la relacion laboral lo cual esta claro por que han pasado 4 anos, no se deberia reconocer la antiguedad. No estoy seguro del tiempo para considerar una continuidad, habria que confirmarlo con algun abogado laboral, pero hasta donde yo conozco y entiendo, no aplica de esa forma.
      RF

  32. raul Says:

    la indemnizacion es lo mismo que el quinquenio? osea si ya cobre mi quiquenio en lo 10 años que trabaje y me retiro en el año 11 la indemnizacion corre por los 11 años o solo por 1 año?

    • RF Says:

      Raul,
      Cuando te pagan tu quinquenio este valor debe ser tomado como un pago a cuenta de tu liquidacion final cuando te retires completamente de tu empresa.

  33. Marcelo Says:

    Una consulta un trabajador tiene 3 contratos a plazo fijo con una discontinuidad de 6 días, mi pregunta es le corresponde bono de actiguedad. Otra consulta otro trabajador trabajo mas de 12 años a lo que se le cancelo 2 quinquenios, para el cáculo de la nueva indemnización como debería calcularse desde el primer día que ingreso a trabajar o solamente por los dos últimos años, donde figura los quinquenios cancelados
    Por favor una ayuda, saludos
    Marcelo

    • RF Says:

      Marcelo,
      Para el caso del Quinquenio, se calcula la liquidación desde el primer día y los pagos realizados (quinquenios) van como pagos a cuenta del valor final de la liquidación que se calcule.
      Para el caso de los contratos a Plazo Fijo, no pueden existir mas de 2 para un mismo caso, por lo que ya le correspondería un contrato a plazo indefinido.
      RF

  34. Julio Says:

    Por favor, quiero saber si el quinquenio se puede calcular en duodécimas.
    Me retiré voluntariamente despues de trabajar durante 4 años y 6 meses, y solo me liquidaron por cuatro años cumplidos.
    Esto es correcto??

  35. Carola Cadena Says:

    trabajo desde diciembre de 2008 en una empresa privada, necesito saber si el quinquenio es lo mismo que el finiquito o que diferencias existen, tengo gran duda acerca de eso debido a que recurrí a varios compañeros y me dijeron que el quinquenio son 5 sueldos y muy aparte es la liquidación, si decido retirarme también tienen que darme el finiquito mas el quinquenio, es cierto esto?

    • RF Says:

      Carola, actualmente el quinquenio (5 sueldos) es considerado un pago a cuenta de tu liquidacion, una vez te retires se calcula tu liquidacion y se resta los pagos por quinquenio que hubieras tenido. RF

  36. DANNY Says:

    Una consulta en el mes de octubre cumplo 5 años en mi trabajo, pero no tengo ningun contrato con el dueño, mi consulta es si me corresponde el quinquenio?????

    muchas gracias
    saludos.

  37. Rene flores Says:

    para el pago de Quinquenio se cuenta las horas extras.
    les agradeceré mucho si me responden pronto, gracias

  38. monica cuadros Says:

    Buenas Tardes:
    Por favor quisiera hacer una consulta:
    Estoy retirandome de una empresa despues de trabajar 10 años; hace un tiempo me pagaron 1 quinquenio; ahora me estan calculando en mi finiquito de 5 años (los primeros 5 años me indican que es el primer quinquenio que me pagaron y que con ese pago ya realizado de “cierra” ese periodo), mi consulta es la siguiente: cuando me pagaron el primer quinquenio ganaba un monto (digamos 5.000 x 5 años = 25.000) ahora gano mas (Digamos 7.000) el calculo total no debería hacerse por el total con el actual salario? es decir 7.000 x 10 años = 70.000, y disminuir lo pagado anteriormente (25.000), es decir, ahora no deberia recibir 45.000??
    gracias de antemano por la colaboración
    atte
    monica cuadros

    • RF Says:

      Monica, la forma que tu explicas es la correcta, los quinquenios son pagos a cuenta de la liquidacion final. RF.

      • Vania Says:

        Buenas tardes,

        Siguiendo con el mismo tema que explicó de forma muy clara Mónica, quería preguntar, que pasa si la empresa no realiza el cálculo de la liquidación considerando el pago del quinquenio como anticipo sino que lo calcula solo sobre el tiempo transcurrido posterior al pago del quinquenio.
        Existe algún documento en el que esté formalizado que el quinquenio es un pago a cuenta de la indemnización? o solo depende de si la empresa quiere o no calcularlo de esa forma?
        En ese caso el ministerio de trabajo puede hacer algo o no?

        Muchas gracias.
        Atte.
        Vanesa G.

      • RF Says:

        Vania, el quinquenio es un pago a cuenta de la liquidacion final, no es cuestion de como lo calcule la empresa, es una cuestion legal.
        Saludos
        Romer F.

  39. Miguel angel Imanareco Says:

    En el lugar donde trabajo nos han anunciado haran un cierre de empresa como unipersonal y nos liquidaran a todos para luego abrir como S.R.L. y nos haran nuevos contratos …..mi pregunta es nos tienen que dar desahucio? ??

    • RF Says:

      Miguel,
      Si la empresa sufrira una transformacion, no es necesario liquidar a la gente, pero por ahi los socios desean empezar la nueva empresa sin deuda con los trabajadores, habria que analizar si se les garantiza su continuidad laboral, el desahucio no seria necesario, la ley no contempla esta figura, pero si entendemos el concepto del desahucio y todo este movimiento esta siendo realizado en buena fe, como trabajador si les pagan todo, en realidad no estan perdiendo nada, excepto la antiguedad, la desicion final de aceptar la oferta o no dependera de cada uno.
      RF


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